Commentaire sur Meeting de solidarité avec le CGT-E appel de l'URCF 

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Laissé par : Gilbert hier à 12h38 
Camarades,

Je suis écoeuré par l' énormité des sommes qui vous serons réclamées .
Les syndicats félons à la botte du Patronat avec l'aide des plus hautes juridictions de la justice, bras armé de l'Etat, vous a condamnés à une mort civil par incapacité à payer le montant des condamnations.
C'est limpide, en reprenant tous les propos de la presse, des paroles de certains Ministres et de certains représentants de l' assemblée nationale ainsi que ceux du citoyen SARKOZY, ils ont mobilisés toutes les forces pour abattre toutes défenses des intérêts des travailleurs.
leur maître-mot pragmatique, pragmatisme sans cesse rabâché dans les interviews relayées par les médias, quand entendrons-nous les mots justice, éthique, honnêteté, égalité, fraternité, dans le discours de ces gens ?.
Probablement jamais, pourtant un jour viendra ou ils devront rendre des comptes à la Nation, d'une manière ou d'une autre, qu'ils ne s'attendent pas à avoir droit à autre chose qu'un jugement honnête éthique à la hauteur de leurs méfaits ; rien ne sera retranché, rien ne restera ignoré.
La démocratie c'est le peuple et c'est la volonté du peuple qui doit être l'expression de l'exercice du pouvoir, le peuple ne donne pas mandat à qui que ce soit quelque soit son niveau de résponsabilité de faire du pragamatisme à géomètrie variable.

Gilbert



 

      Monsieur FRANCK LACROIX

      Directeur Général DALKIA France

      Quartier Valmy Espace 21

      33 place ronde 92981 Paris la Défense

Par télécopie au 0171007170 et DRH Madame DESTOOP au 03 20 63 41 60.

Objet :   PREAVIS DE GREVE DU 29 JANVIER 2009

Merci d’adresser copie du présent préavis à l’ensemble des Directions Régionales de Dalkia France et de pourvoir à son l’affichage sur les panneaux syndicaux.

Copie Inspections du Travail, syndicats de Dalkia.

Monsieur le Directeur,

Vous ne pouvez ignorer la précarité sociale comme financière qui frappe de plein fouet une grande majorité des salariés de notre entreprise.

Il n’y a aucune fatalité à cette situation, la crise financière n’étant qu’un prétexte parmi tant d’autres d’une politique volontaire de réduction des coûts, par quelque moyen que ce soit (modération salariale, réduction du personnel, allongement de la durée du travail de seniors, augmentation de la charge de travail, subordination toujours plus grande) afin d’augmenter le profit et les dividendes des actionnaires.

Pour preuve, le plan d’économie (SIC) mis en place par Véolia Environnement, et qui ne sanctionne que ceux qui font vivre et prospérer ce groupe, ses producteurs à savoir la classe ouvrière (ouvriers, employés, techniciens, agents administratifs ou de maîtrise, cadres des premiers niveaux).

Dans le même temps, Véolia a l’outrecuidance d’envoyer faire le tour du monde un bateau coûtant plusieurs millions d’euros, alors même qu’une grande majorité de ceux qui le financent par leur travail, les salariés, vivent avec leur famille, des moments catastrophiques de précarité.

L’indécence touchant à son comble quand le PDG s’affiche publiquement dans les réceptions Elyséennes, soit au Fouquet’s, soit partageant les vacances américaines d’un chef de l’Etat qui promet monts et merveilles et ne donne que désillusions « au peuple qui se lève tôt » selon sa propre expression.

Pendant ce temps, nos collègues et nous même nous demandons chaque jour comment allons nous pouvoir nourrir nos enfants et payer nos crédits.

Ces injustices n’ont que trop duré, et les salariés de Dalkia, que nous représentons et que nous soutenons dans leurs légitimes revendications, ne peuvent en supporter plus.

C’est la raison pour laquelle en leur nom, nous déposons ce préavis de grève qui s’ils le souhaitent et le décident, sera illimitée, et reconductible.

L’ensemble des personnels de Dalkia, à l’appel unitaire et interprofessionnel de toutes les confédérations syndicales dont SOLIDAIRES à laquelle est affilié le CGT-E de SUD ENERGIE, sera en grève ce jeudi 29 janvier de l’embauche à la débauche.

Notre organisation appelle à ce titre l’ensemble des salariés de Dalkia à manifester partout en France.

Recevez, Monsieur le Directeur, l’expression de nos salutations.

     Pour le CGT-E de Sud énergie

         Le Secrétaire Général

           Bruno SINAGOGA

         Délégué Syndical Central

Ensemble numéro 11 spécial grève générale interprofessionnelle du 29 janvier

Grève interprofessionnelle

Jeudi 29 janvier, on fait grève et on manifeste !

éditer le tract ici

Ensemble nous sommes plus forts ! Pour la première fois depuis des années, huit organisations syndicales CGT – FO – CFDT – CGC – FSU – UNSA – SOLIDAIRES (SUD) appellent ensemble à une grève interprofessionnelle associant les salariés des secteurs privé et public, de la fonction publique, en activité, en retraite, au chômage ou en formation.

Privatiser les profits, socialiser les pertes, demeure un principe de base du capitalisme

L’origine de cette journée se situe dans le mécontentement et l’inquiétude du monde du travail. L’enjeu actuel est de savoir qui va payer les frais de la crise du système capitaliste ?

Dans le monde, pour sauver le système capitaliste pourrissant, les Etats ont engloutis pas moins de 25 000 milliards de dollars d’argent public en l’espace de quelques semaines.

En France, la récession est là

pour de long mois.

L’action combinée du Medef et du gouvernement est de s’attaquer aux salaires, d’allonger le temps de travail et de carrière, de casser la fonction publique. Cette politique se traduit par les fermetures d’entreprises, l’aggravation de la précarité, l’augmentation effarante des loyers… la montée brutale du chômage. Ainsi, plus de 200 000 suppressions de postes sont prévues pour le premier trimestre de cette année.

Les exclus sont déjà les premières victimes de cette politique. Au 21^e siècle des gens meurent de froid, des malades sont victimes de la loi de rentabilité financière qui détruit la santé publique.

L’école, les hôpitaux, la poste… sont voués à fonctionner non au service des besoins populaires mais pour faire des gains de profits.

Veolia : un plan d’économie pour préserver les intérêts des gros actionnaires

Veolia ne sera pas en reste. Malgré les propos faussement rassurants de ses cadres mandataires, avec un endettement dépassant les 16 milliards de dollars, le groupe est assis sur un baril de poudre.

Pour sauvegarder les intérêts de ses actionnaires, le Conseil d’administration impose aux salariés un plan d’économie de 500 M€. Ce plan s’articulera autour de trois mesures clés : blocage de salaires, allongement de la durée de travail et de carrière, réduction des frais généraux.

Face à la crise, ripostons ensemble et

 en même temps

La colère des travailleurs exerce une pression constante sur les directions syndicales qui, au nom du «dialogue social» utile à l’aménagement du système capitaliste, ont refusé jusqu’à ce jour toute riposte globale.

C’est pourquoi, il ne faut pas que le 29 janvier ne soit qu’une simple journée exutoire visant à canaliser le mécontentement.

Ensemble, on est plus forts !

Il faut saisir l’opportunité du 29 janvier pour construire un grand mouvement interprofessionnel prolongé, qui prépare à la grève générale.

Les fauteurs de misère doivent être

 les payeurs !

Il n’ y a aucune raison que les salariés payent la note de la crise économique.

Il n’y a aucune raison pour que les salaires soient bloqués, que le temps de travail et de carrière soit rallongé, que les conditions de travail se détériorent jour après jour.

Nos revendications sont connues :

Hausse générale des salaires, refus de la hausse du temps de travail et de carrière, interdiction des licenciements, défense des services publics…

Ensemble, unis le jeudi 29 janvier, sous la banderole
Solidaires (SUD)

plus d'une quinzaine de militants du CGT-E ont participé au meeting du 29 novembre organisé (notamment par les métalos CGT du nord mais pas exclusivement) à Paris.
nous étions conviés afin de faire partager notre expèrience de syndicat de lutte de classe, ce qui fut fait.
nous étions aussi partie prenante du collectif d'environ 35 militants sortis du meeting afin d'organiser les suites à donner.

Voici ce qu'il en ressort dans un bref compte rendu (les documents officiels seront publiés sur ce blog mais aussi sur notre site internet) :

Plus de 300 participants venant de plusieurs secteurs d'activité ont été comptabilisés. Les 3/4 sont des militants CGT opposés à la ligne Thibault.

Secteurs d'activité: Construction (bâtiment), services sociaux, énergie, automobile, éducation nationale, livre, poste, cheminots, militants ULet UD CGT (Seine Maritime), intérim, Insee, recherche...

Il est acté de façon définitive la trahison de l'appareil de la CGT. Que les prises de position de la CGT ne sont pas des erreurs mais de choix politiques et idéologiques visant à enraciner l'organisation dans l'accompagnement et l'aménagement du capital.

La majorité des interventions ont manifesté leur volonté de fédérer "leurs résistances" à cette dérive pour sortir de leur isolement et lutter contre la résignation qui gagne le corps militant de la CGT.

Ils veulent rendre visible cette opposition.

Beaucoup espèrent reconquérir l'appareil en créant et en renforçant un large front d'opposition à la ligne Thibault.

La quasi totalité des intervenants ont souligné la nécessité d'élargir les contacts au-delà de la CGT.

Le collectif "du meeting" s'exprimera et soutiendra toutes les luttes des travailleurs quel que soit le ou les syndicats que les impulsent ou les soutiennent.

Un compte rendu du meeting sera diffusé le plus largement possible. Chaque participant est invité à utiliser ses réseaux de diffusion.

Un appel à la poursuite de ce type d'initiative sera adressé aux salariés et un autre aux collectifs et syndicats de lutte.

A SUIVRE

ci dessous notre intervention à la tribune

Intervention du CGT-E de Sud Energie

Meeting national interprofessionnel à l’appel du Collectif National de Lutte de Classe de la métallurgie (CGT Nord), de « Continuer la CGT », du CILCA (Courant Intersyndical de Lutte de Classe Antibureaucratique), de la FSE (étudiants) et du CGT-E Dalkia qui s’est déroulé le samedi 29 novembre 2008  à Paris 12– Auditorium – Hôpital les Diagonesses

Chers Camarades,

Le CGT-E remercie les organisateurs de ce meeting pour cette invitation. Cette marque de sympathie et de solidarité militante est un encouragement pour la poursuite de notre difficile. Un combat coûteux en emplois avec le licenciement de plusieurs camarades, et en argent.

C’est aussi un encouragement pour le maintien et le renforcement de notre collectif militants attachés au syndicalisme de lutte de classe et de masse.

Dans son intervention, Jean–Pierre, a évoqué un aspect de notre lutte contre la direction de Veolia et de sa filiale Dalkia.

Il faut savoir que Veolia est un des grands groupes monopolistes à dimension internationale. Il emploie plus de 320 000 salariés dans le monde. Veolia a bâti sa stratégie sur les besoins vitaux de la planète : eau, énergie, transports et traitements des déchets.

Par sa boulimie du profit à moindre coût, il participe au pillage des richesses de nombreux pays.

En France, Veolia emploie 120 000 personnes. Il est le premier employeur privé du pays. Enfin, Veolia est membre du comité directeur du Medef et son PDG est un intime de Sarkozy.

Ce rappel vous donne la dimension de notre combat. Le combat do pot de terre contre le pot de fer.

Pourtant, malgré l’apprêté et la dureté de la répression qui frappe certains de nos militants, malgré le harcèlement judiciaire auquel notre collectif est soumis, malgré les nombreuses décisions de justice nous interdisant de participer au 1^er tour des élections professionnelles, malgré les fraudes électorales comme en région Atlantique, malgré la pression exercée directement sur les salariés des 5 régions, pour les éloigner de nous, le CGT-E est la première force syndicale au sein de Dalkia.

Par exemple, en Ile de France, notre collectif a remporté prés de 49% de voix aux élections de juin 2007, tous collèges confondus. Le reste étant répartis entre les 5 organisations dites représentatives dont la CGT qui pour la première fois de sa création dans les années 50, n’a plus d’élu dans les institutions représentatives du personnel.

Les salariés ne se sont pas trompés. Ils n’ont pas sanctionné le CGT-E qui se revendique ouvertement et publiquement du syndicalisme de lutte. Ils ont sanctionné la trahison des états-majors (A ne pas confondre avec les militants ou collectifs syndicaux de base) versés dans la collaboration de classe, surtout la CGT Dalkia qui s’affiche de façon ostentatoire avec la direction.

Cette osmose contre-nature est dictée par la volonté de la direction et de ces états-majors, de nous combattre avec une violence inouïe et, à travers nous, toute forme de syndicalisme de lutte et de transformation sociale, indépendant d’eux, capable de rassembler et d’organiser le moment voulu les travailleurs de l’entreprise.

Je rappelle tout simplement que depuis 1995, date à laquelle notre organisation de l’époque a milité activement, notamment au 45^e congrès, contre la suppression de l’article 1 des statuts qui liquidait l’identité révolutionnaire et anticapitaliste de la CGT, nous n’avons cessé de dénoncer la politique d’accompagnement et d’aménagement du capital, menée par l’équipe Thibault, le Digou et consorts.

Depuis cette date, nous avons été accusés de fractionnistes pour avoir adhéré au Collectif « Continuer la CGT ». Aujourd’hui nous sommes toujours combattus par les mêmes bureaucrates qui s’attaquent à d’autres militants comme ceux de Douai par exemple, à qui nous témoignons notre en solidarité.

Chers camarades, pour ne pas répété les arguments de fond que Jean-Pierre a développé dans son rapport introductif, à partir de notre vécu, je voudrais, insisté sur un aspect qui caractérise la trahison des états majors de la CGT au niveau national, régional, départemental et de plus en plus dans les entreprises, c’est l’utilisation de l’arme de la criminalisation de l’activité syndicale des militants qui s’opposent à leurs orientations réformistes et liquidatrices du syndicalisme de lutte.

Une arme jusque là détenue par le patronat et qui a fait des milliers de victimes parmi les militants syndicaux les plus combatifs et les plus aguerris à la lutte de classe, notamment dans les années 80, les années Mitterrand.

Notre histoire montre s’il le faut que la criminalisation de l’activité syndicale de lutte n’est malheureusement pas que le simple apanage du patronat.

En effet, les bureaucrates des Fédérations de la Construction et de l’Energie CGT, et leurs supplétifs de Dalkia et de certaines UD, par leur compromission directe avec les Directions de Veolia et de Dalkia, sont en train d’écrire une des pages les plus sombres de l’histoire contemporaine du syndicalisme. La page de la trahison et de la compromission, celle de l’atteinte à la démocratie syndicale et aux libertés essentielles acquises par les travailleurs aux prix de grandes luttes contre l’exploitation, l’humiliation et la division.

Ainsi, avec l’aval et le soutien de la direction confédérale, ces aristocrates du syndicalisme se sont octroyés des pouvoirs spéciaux pour nous démettre de nos mandats syndicaux et nous faisaient injonction de placer nos syndicats sous la triple tutelle : FD de la Construction, FD de l’Energie , UD concernées. Ils nous intimaient l’ordre de plus avoir d’activité syndicale dans l’entreprise autre que la mise en œuvre des décisions confédérales mais aussi de faire valider toutes nos listes électorales par les « instances de tutelle ».

Bien sûr, notre rejet de l’instauration de tels rapports de subordination qui, depuis, structurent de plus en plus le fonctionnement de la confédération, s’est soldé par notre départ forcé de la CGT et de notre regroupement au sein du CGT-E

La répression qui s’en est suivie et qui continue 4 ans après, ne pèse pas de moins de 6 licenciements de camarades (Evelyne, Yvon, Yannick, Jacques, Yves, Mehdi,) des dizaines de sanctions et autres tentatives de licenciements refusés par l’autorité administrative et… 35 procès dont 4 nominatifs en pénal. Notre dette s’élève à 40 000 euros en frais de justice et d’honoraires d’avocats sans compter les 20 000 ‘euros de dommage et intérêt que les huissiers de la CGT viennent nous réclamer y compris aux domiciles de certains d’entre nous.

Certains d’entre nous ont du contracter des prêts auprès d’organismes de crédit pour poursuivre leur activité et leurs luttes. Certains sont aujourd’hui surendettés.

Cette répression a été précédée, dans l’entreprise et dans la CGT, par une campagne abjecte faite d’insultes, de calomnies et de ragots en tout genre.

C’est sur cette base qu’une plainte des 4 plaintes en Pénal avec constitution de partie civile a été déposée par la FD CGT de la Construction et de la CGT Dalkia moribonde, auprès du doyen des juges de Nanterre. Celui-ci a diligenté une commission rogatoire. Un de nos camarades a été entendu pendant prés de 4h par la Brigade de la Répression de la Délinquance       Astucieuse (une brigade chargée de réprimer les fraudes dans les grandes entreprises ou groupes industriels)

Peut-être que l’enquête débouchera sur une mise en examen de notre camarade  ou une convocation à comparaître comme témoin assisté. Pour l’heure, nous sommes suspendus à la décision du juge. Ces attaques visent à nous affaiblir et à nous isoler des travailleurs en nous faisant passer par des délinquants.

Dans ce contexte délétère, à l’époque il y a 4 ans, il nous a été difficile, voire impossible, d’arracher le moindre soutien de la part de camarades qui pourtant se revendiquaient du syndicalisme de lutte de classe. Il nous été difficile voire impossible, de les convaincre que le travail fractionniste, de sape et de liquidation des valeurs originelles de la CGT est l’œuvre de ses états-majors, des individus comme Thibault, le Digou et de leurs laudateurs au sein des FD, UD, UL et syndicats d’entreprise.

Ils ont tenté de nous isoler pour nous détruire. Peut-être aurait-il pu réussir si nous n’avions trouvé un soutien auprès des camarades de SUD Energie et de l’Union Syndicale Solidaires qui partagent les mêmes objectifs stratégiques fondamentaux que nous et à qui nous rendons hommage ici.

Camarades, la criminalisation de toute activité syndicale est une atteinte directe aux libertés fondamentales. Ces attaques participent à l’encadrement policier de la société qui accompagne la crise structurelle du capitalisme pourrissant. 

Elle fait partie de l’ensemble des mesures qui préludent à l’autoritarisme et à la fascisation qui accompagneront la crise économique comme expliqué dans le rapport introductif.

Chers camarades, pour nous, il ne saurait y avoir de victoire sur le capitalisme sans avoir à mener un combat syndical au quotidien pour défendre les revendications vitales et urgentes des travailleurs parmi lesquelles les libertés démocratiques en général et les libertés syndicales en particulier, pour que la classe ouvrière résiste pied à pied à l’offensive brutale du capital.

Ce combat doit dépasser plusieurs obstacles majeurs :

1.      l’éparpillement des militants et des collectifs syndicaux de lutte de classe,

2.      la faiblesse de la syndicalisation,

3.      la trahison du mouvement ouvrier par les bureaucraties syndicales,

4.      le sectarisme.

Le meeting doit être un pas supplémentaire dans la volonté affichée par de nombre militants qui, depuis des années, œuvrent inlassablement au dépassement de ces obstacles majeurs.

Le meeting d’aujourd’hui doit être une étape qualitative du travail pour la renaissance du syndicalisme de lutte dans ce pays.

Il doit être le point de départ à d’autres initiatives et rencontres avec des militants qu’ils soient à la CGT, à Solidaires ou dans d’autres organisations.

Le CGT-E, depuis sa création et ses militants les plus actifs et les plus déterminés, sont et seront sur tous les fronts de la lutte des classes.

Je vous remercie

« L’honneur est une affaire de cœur et l’injustice est une affaire civile » déclarait l’actrice Jeanne Moreau dans une diatribe contre l’injustice faite aux travailleurs sans papiers que le patronat exploite en toute conscience et que les pouvoirs publics refusent de régulariser.

L’honneur n’est pas le chemin emprunté par Dalkia, membre du Medef, et ses vassaux de la CGT Dalkia, de FO et du SLEC (anciennement UNSA), pour contester, contre le cours de l’histoire, les mandats nationaux du CGT-E.

En effet, le 31 juillet 2008, le CGT-E a procédé à la désignation motivée de 3 délégués nationaux selon les modalités prévues par la loi (lettre RAR) et même au-delà (fax, mails, blog, affichage). Il a informe par la même occasion les délégués centraux et nationaux des organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise…

Or ce n’est que le 1^er septembre 2008 que la direction a réagi à ces désignations alors qu’elle est forclose dans son action. En effet, en Droit, toute contestation en matière de désignation syndicale doit se faire dans un délai de 15 jours faute de quoi, le plaignant est forclos. Il perd de fait la faculté de faire valoir un droit.

Un procédé abject

A l’audience du 4 novembre, dans une plaidoirie d’anthologie, l’avocat du CGT-E a mis en évidence les manœuvres frauduleuses auxquelles se sont livrés la direction nationale de Dalkia et ses trois vassaux  (CGT, FO, SLEC ex UNSA) pour contourner la loi et tenter d’influencer le juge du Tribunal d’instance.

En effet, ayant constaté la forclusion, la Directrice des Ressources Humaines, a usé de son pouvoir de subordination pour faire porter la responsabilité de son erreur sur une jeune secrétaire de 23 ans. A l’époque, cette salariée avait assuré l’intérim du secrétariat du PDG du groupe Dalkia, principal destinataire de la lettre de désignation.

Par ce procédé abject, la jeune secrétaire a fait un (faux ?) témoignage dans lequel elle déclare, à la demande insistante de la DRH, avoir réceptionné l’enveloppe recommandée et que celle-ci était «vide» (sic !).  

Quant au fax, Dalkia prétend que le n° 01 70 00 71 70 correspond à un appareil placé dans une obscure salle de réunion (re-sic !) Mensonge puisque ce numéro est celui qui figure dans l’annuaire (poste et commerce) et dans tous les documents officiels de l’entreprise.

Pour ce qui est des mails de désignation, Dalkia reconnaît les avoir reçus et avoue que le CGT-E, contrairement aux autres organisations, fait l’objet d’un traitement (discriminatoire) particulier. (re-re-sic !)

En effet, toutes ses correspondances (y compris celles adressées au PDG et aux autres syndicats) sont filtrées puis jetées comme «pouriels» (poubelle) avant destruction. Cette opération discriminante est réalisée par Dalkia sous le contrôle des spécialistes de Cap Gemini.

Mais comme cela ne suffit pas, Dalkia a convié le délégué syndical central de la CGT à témoigner contre le CGT-E, avec la bienveillance d’un huissier qu’elle s’est empressée de mettre à sa disposition.

Et pour faire poids dans cette machination, un responsable CGT, extérieur à l’entreprise, s’est livré à une véritable escroquerie à la justice en signant, seul et sans mandat, un pouvoir engageant la Fédération CGT de la Construction dans cette opération frauduleuse.

La lie du syndicalisme

Quant aux représentants de FO et du SLEC (ex UNSA), ils étaient pitoyables, voire pathétiques. Ils ont, toute honte bue, déclaré soutenir la direction sans être en capacité d’expliquer pourquoi ils se prosternent devant elle. Et dire qu’ils parlent aussi au nom des salariés… Quelle récompense ont-ils obtenue (ou espèrent-ils) en échange de cette humiliation publique ?   

Le verdict est prévu pour le 3 décembre 2008.

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