Commentaire sur

Excédés par le mépris affiché de la direction qui a refusé d'examiner un cahier revendicatif préalablement porté par le CGT-E, les salariés dalkia de l'usine biomasse de Cyel à Pontoise se sont mis à l'unanimité en grève illimitée et reconductible.

Les grévistes soutenus par le CGT-E et Fo présents sur les piquets de grève revendiquent une augmentation de 200 euros par mois ainsi que le paiement de toutes les primes d'exploitation (douche, paniers, incommodité, salissure) comme la revalorisation des primes de quart.

Les grévistes informent la direction que s'il n'est pas fait droit à leurs demandes légitimes, ils interviendront auprès de la communauté de commune de pontoise et informeront la presse de leurs réelles conditions de travail dignes du moyen âge (ambiance de poussières de bois et charbon hautement cancérigènes)

une réunion est prévue demain 23 juin avec la direction de dalkia

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Cher Rayan,

En effet, après la négocation du 27 avril, à l'exception des cadres de la CGC, les autres syndicats ont analysé les ultimes propositions du Directeur général. Ils ont convenu de la nécessité de faire grandir le mécontement et de préparer les salariés à une grève massive  et suffisament convaincante pour contraindre la direction à revoir sa copie et surtout accepter la revendication minimum mais pas suffisante autour de laquelle un consensus a pu être dégagé. La date de la grève générale a été fixée au 5 octobre 2010. Les participants ont convenu de mettre à profit ce délai pour aller, dès ce jour, à la rencontre des salariés.

 Les participants nous ont confié, à nous CGT-E, la réalisation d'un projet de tract unitaire (projet ci-dessous). C'est ce que nous avons fait. Le projet a été adressé à l'ensemble des syndicats pour avis et amendent éventuel. A ce jour, nous n'avons reçu aucune réponse de la part de nos homologues. C'est vrai, ce silence n'est pas conforme avec les engagements pris. Aussi, nous avons décidé de les interpeler dès le début de la semaine prochaine. Sna sréponse de leur part, nous ferons notre l'appel pour une grèce massive , reconductible le 5 octobre 2010. Merci de relayer cet appel autour de toi.

Le CGT-E

Salaire 2010

Adresse aux salariés de Dalkia France

Non à l’austérité salariale !

Tous et toutes en grève le mardi 5 octobre 2010 !

La direction générale et les organisations syndicales nationales se sont réunies le mardi 27 avril 2010 pour aborder la deuxième négociation annuelle obligatoire (NAO) et fixer la politique salariale 2010.

Après quelques échanges portant sur la situation globale de Dalkia France et la présentation du plan d’efficacité (maitrise des achats et du P1) censé faire face au contexte économique et social actuel, le Directeur général a décidé d’octroyer, in fine, une enveloppe globale de 1,5 % ainsi répartie :

·        0,7 pour les augmentations individuelles avec un talon annuel brut de 200 € (soit 15 € mensuel brut)

·        0,8 % pour les primes et les augmentations individuelles.

Les syndicats se sont indignés de cette ultime proposition jugée indécente au regard de la situation d’un nombre important de salariés. Ils ont formulé une demande unanime de 3% d’augmentation générale et un talon de 60 € (montant garanti pour un salaire inférieur ou égal à 2000 €).

La direction a rejeté la contre proposition de l’intersyndicale et faute d’accord, elle se réserve le droit de revenir à son offre initiale d’une enveloppe globale de 0,7%.

Au terme de cette NAO, les syndicats UNSA, CFDT, CGT, CFTC, FO, CGT-E ont convenu de réagir contre cette décision unilatérale.

Ils ont décidé :

1.     De lancer un appel à la grève le mardi 5 octobre 2010.

2.     D’appeler les salariés à se préparer d’ores et déjà afin de créer les conditions nécessaires à la réussite de cette mobilisation.

3.     D’inviter leurs militants et leurs adhérents dans toutes les région, Nord, Atlantique, Est, Centre Méditerranée, Ile de France, à prendre toutes les initiatives, y compris en organisant des rassemblements et des grèves unitaires locales, qu’ils jugeront utiles et nécessaires pour faire grandir le mécontentement des salariés et leur adhésion à la journée du 5 octobre 2010.

Paris, le 27 avril 2010     

Le Directeur général argue de la prétendue mauvaise phase que traverse Dalkia France pour justifier son ultime proposition salariale ni discutable, ni modifiable : 

Ainsi, la direction générale fait supporter aux seuls salariés « la situation dite difficile » qui, tout en paupérisant une masse importante de salariés, continue pourtant d’enrichir davantage encore les plus nantis.

Ceci est d’autant plus vrai que le directeur s’est bien gardé d’évoquer le taux du dividende octroyé aux gros actionnaires et les rémunérations absolument délirantes des cadres dirigeants qui se permettent de gagner en un an ce qu’un ouvrier gagnerait en 400 ans.

Il a fait mine de ne pas entendre nos remarques sur les gaspillages scandaleux de l’argent produit par les salariés (dans des conditions de stress permanant et de souffrance au travail) dans les séminaires, les cérémonies de remise des trophées, les vœux des directeurs, etc.

Il n’a rien dit sur les frais de mission faramineux que s’offrent les cadres dirigeants et dont les montants dépassent, dans tous les cas de figure, le salaire mensuel d’un agent de maîtrise.

Il n’a rien dit sur les jetons de présence octroyés aux membres du conseil d’administration (CA) du groupe Veolia. En 2009, chaque participation au CA a rapporté à son usager la coquette somme de 30 000 € (équivalant au salaire annuel d’un cadre moyen chez Dalkia)

Il ne fera rien (sauf à étudier les cas personnels) pour réduire les inégalités homme/femme au prétexte que les emplois occupés par les femmes sont des emplois féminisés (sic !)…

La proposition est rejetée par la direction qui, faute d’accord, se réserve le droit de revenir à son offre initiale : une enveloppe globale de 0,7%.  

Malgré une faible mobilisation (près de 130 salariés), les syndicats ont décidé de réagir… une déclaration commune est encours de rédaction.

A suivre.