Recommander

Calendrier

Décembre 2009
L M M J V S D
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
<< < > >>

W3C

  • Flux RSS des articles

Recherche

Touchée par la grace divine du 
"travailler plus pour gagner plus"
la trés gentille branche patronale FG3E et les non moins gentils syndicats ont daigné augmenter les primes et indemnités, du moins certaines.
peut étre que le nouveau slogan va étre 
"Travailler plus dur pour gagner macash oualou"

dans un prochain article, nous vous donnerons le pourcentage d'augmentation de ces fantastiques primes et celui du prix des produits de première nécéssité....attention soyez bien assis pour ne pas tomber

Indemnités et primes
 
 
Primes et indemnités
 
 
2004
 
2005
 
2006
 
2007
 
 
Panier jour/nuit
 
5.60€
 
5.72
 
5.72
 
5.90€
 
 
Panier réduit
 
 
2.80€
 
2.86€
 
2.86€
 
2.95€
 
 
Transport
 
1.36€
 
1.36€
 
1.36€
 
1.36€
 
 
S.I.U
 
 
1.02
 
1.04€
 
1.04€
 
1.07€
 
 
S.I.U incinération
 
 
19.80€
 
20.20€
 
20.20€
 
20.20€
 
 
Douche
 
 
2.20€
 
2.20€
 
2.20€
 
2.20€
 
Salissure
 
 
3.68€
 
3.68€
 
3.68€
 
3.68€
 
Incommodité
 
 
3.68€
 
3.68€
 
3.68€
 
3.68€
 
Eloignement
 
9.84€
 
9.84€
 
9.84€
 
9.84€
 
 
Prime quart JOUR
 
 
3.15€
 
3.21
 
3.21
 
3.55€
 
 
Prime quart NUIT
 
 
6.30€
 
6.42
 
6.42
 
7.10€
 
 
Prime quart de WE
 
 
9.45€
 
9.63€
 
9.63€
 
10.65€
 
 
2007 Forfait Forfait + Astreinte
Forfait Astreinte I (4 semaines)     52.68€    217.42 € *
Forfait Astreinte II (3 semaines)       82.05€    246.81
Forfait Astreinte III (2 semaines)      104.34€  269.08 €
* 154 UB X 1.07 € = 164.74 € + 52.68 € = 217.42 € idem pour les autres forfaits.
PRIME ASTREINTE D'ENCADREMENT 160.50 €
EN ROUGE LES MONTANTS MODIFIES AU MOIS DE JUILLET 2007
Lundi 20 août 2007 1 20 /08 /2007 19:56

Voir les 5 commentaires - Ecrire un commentaire
Retour à l'accueil

Commentaires

je vais bientot travailler chez dalkia et je me demande comment fonctionne le système des primes elle s'ajoute au brut mais est ce que elle sont systèmatique

Commentaire n°1 posté par Durand le 02/04/2009 à 19h16

Dans un de vos tracts, vous avez parlé de variabilisation des salaires. POuvez-vous m'expliquez ce que cela signifie concrètement pour moi. Je suis agent de maintenance niveau 3 sur le marché du tertiaire en Île de France. J'ai 6 ans d'ancienneté et je gagne 1403 euros bruts par mois et je ne touche aucune prime depuis la fusion absorption de janvier 2006. Je vous remercie d'avance. Je tiens à souligner mon dégoût des autres syndicats après avoir lu l'article sur la marginalisation de la CGT. J'ai suivi la campagne électorale. Je n'ai pas hésité à voter pour le CGT-E. Je tenais à le dire. Bon courage. Jacques

Commentaire n°2 posté par Jacques le 28/08/2007 à 22h00
chers amis, il semblerait qu'en cas d'obligation à porter une tenue de travail, la loi oblige impose aux employeurs de compenser le temps d'habillage et de déshabillage soit par du repos soit par une contrepartie financière. Pourriez-vous me renseigner et pourquoi pas faire une information générale aux salariés concernés ? Merci pour tout ce que vous faites pour nous. 
Gérard - Marché du tertiaire Paris intra muros (IDF)
Commentaire n°3 posté par Gérard le 21/08/2007 à 20h09

Présentation

Texte libre

Voici toutes les coordonnées des militants du syndicat 
SUD Energie CGT-E - de la région Atlantique membre de Solidaires
FAX :05 24 84 16 08

Emails
 
Philippe CAPDEVILLE Bayonne
06 11 66 60 07
Interlocuteur ASVVA
Pierre FAVIER Dax
06 22 26 20 38
Bruno SINAGOGA 
candidat Prud'homal Libourne 33
Délégué Syndical Central
secrétaire général
06 16 61 04 51
Rodolphe-Alexandre BRANCIAT Poitiers
candidat Prud'homal
0614687803
le cgt-e section Atlantique a aussi des militants basés à RENNES, LA ROCHE/YON, NANTE, NIORT, CHARTRES, ORLEANS
Leurs numéros étant des numéros non professionnels et privés veuillez contacter Bruno SINAGOGA pour joindre ces militants de proximité.
Créer un blog sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus