Réunion des Délégués du Personnel région Atlantique. 28 février 2007

Licencements, innégalités: c'est la grande rigollade

Les élus Délégués du Personnel ont ils si peu à dire en réunion au point que le seul intérêt semble être l’ironie et la rigolade générale au moment ou sont abordées les questions du CGT-E.

Tout semble donc aller parfaitement bien du coté des salariés – des salaires mirobolants, des conditions de travail parfaites, les classifications et déclassements sont du domaine du passé, sûrement pas de sous effectifs ni de surcharge de travail, des astreintes à taille humaines, pas ou si peu d’inégalité entre hommes / femmes et même salariés d’un poste de travail identique, les personnels cadres sont passés au salaire individualisé et au mérite, plus d’augmentation générale pour ces derniers en attendant que ce soit le cas de tous les salariés-, bref tout va si bien que ni FO, ni CFDT, ni la CGT (mais c’est vrai qu’ils n’ont pas d’élu DP tout comme la CFTC) ni la CFE-CGC n’avaient de question à l’ordre du jour de la réunion du 28 février.

Le dévolu pouvait alors être jeté sur les empêcheurs de dormir tranquille.

Exit les nombreuses démissions qui laissent les secteurs en sous effectif chronique, sous silence les deux ou trois licenciements de collègues par mois, fi du pillage des connaissances des plus anciens pour mieux exploiter quelques jeunes en contrat d’alternance ou d’apprentissage, etc…

Dans cette logique, notre question sur la mesure de licenciement d’un collègue de Niort Yves COUSIN (encore un) mais aussi vos questions sur la prime de transport, sur les frais professionnels, sur les chèques restaurant ont déclenché l’hilarité générale des éus.

Peur être qu’au CGT-E, nous sommes trop proche des salariés et de leurs préoccupations, dans tous les cas, ces choses là sont trop importantes pour nous faire rire.

Il nous semble que le licenciement d’un collègue, comme vos demandes d’abolir les inégalités entre mêmes salariés, si elles ne reçoivent pas l’adhésion de tous les délégués du personnel et membres du CE devraient au moins mériter le respect, mais peut être n’avons-nous pas les mêmes valeurs que certains.

Dans un prochain article demain, vous trouverez les réponses de la direction à vos questions si risibles.