Intégration des collègues de FM.

Les salariés de la région Atlantique ont sollicité les Délégués du Personnel du CGT-E au mois de février.

le compte rendu vient d'être diffusé et une réponse de la direction attire particulièrement notre attention.

Question du CGT-E : Intégration des salariés FM chez Dalkia Energie. Les salariés nouvellement intégrés de
Dalkia FM chez Dalkia E, ont-il signé un avenant à leur contrat de travail ? Si non. Est-ce
prévu, quand et auquel cas, feront-ils l'objet d'un entretien avec la Direction des Ressources Humaines ?
Réponse de la Direction : Chaque salarié intégré au 1er janvier 2006 a reçu un contrat de travail de DALKIA France. Les dispositions de l'accord de fusion s'imposant aux salariés, la signature valant acceptation des conditions de transfert, n'est pas nécessaire.
La Direction des Ressources Humaines est à la disposition des techniciens qui solliciteraient un entretien.

CECI EST FAUX !

Premièrement, et de sources sures, la grande majorité de salariés de FM intégrés chez Dalkia France n’ont reçu aucun contrat de travail !!!

Deuxièmement, sauf erreur de notre part, la structure de rémunération ayant été substantiellement modifiée par la diminution du salaire de base, chaque salarié aurait du recevoir un avenant à son contrat de travail, stipulant la diminution du salaire de base, compensé partiellement par des primes. L’accord de fusion ne pouvant en aucun cas se substituer au Code du Travail.

Pour plus de précisions les salariés d’ex FM peuvent solliciter les élus et militants du CGT-E dont les coordonnées sont sur ce blog (http://www.cgtedalkia.over-blog.com/article-2043432.html article du 03 mars 2006) ou sur notre site internet http://www.cgtedalkia.com .