Intéressement 2005 en IDF: Que nenni !

Le mépris encore, toujours et ….encore plus !

La direction régionale IDF a réuni le mardi 25 avril, la commission d’intéressement du CE pour lui annoncer que, contrairement aux autres établissements et au Siège, la région Ile de France (structures et secteurs opérationnels) n’a pas réalisé le progrès nécessaire au déclenchement de la prime d’intéressement, aussi bien de sa partie variable que de sa partie fixe (lire le détail ici). 

Il n’y aura donc probablement pas de prime d’intéressement cette année pour les travailleurs de la région IDF.

Malgré les efforts consentis pour digérer la réorganisation et les dépenses inconsidérées pour  l’acquisition, dans des conditions douteuses, d’un nouveau siège plus coûteux qu’utile, les salariés  sont une nouvelle fois les dindons de la farce. Pire encore, ils sont les cocus de cette réorganisation… pendant que Véolia(dont le conseil d’administration a proposé à l’assemblée générale du 1 1 mai 2006, une hausse du dividende net par action de 25%) engrange les profits réalisés par ses filiales.

Et les Organisations Syndicales dites représentatives nationalement (CGT, CFDT, CFE-CGC, UNSA-SLEC, CGT-FO) qui « négocient » actuellement nos salaires, dans tout cela ?

RAS, selon leur habitude devenue classique maintenant :  négociations en catimini et mutisme total (aucune information aux salariés dans aucune région de leur part).

Il est grand temps que le CGT-E revienne à la table des négociations nationales, afin de porter les réelles revendications de tous les salariés.

Il faut sans plus attendre se regrouper pour mettre un terme au mépris de la direction, à son management de plus en plus coercitif et irrespectueux, aux mauvaises conditions de travail notamment des techniciens…

En IDF comme dans les autres régions de France, il faut renforcer le CGT-E pour en finir avec les bas salaires et les augmentations au rabais.

Revendiquons :

Ø Des conditions de travail décentes

Ø Plus aucun salaire en dessous de 1 700 euros

Ø 300 euros de rattrapage pour tous les non cadres,

Ø 1 00 euros pour les cadres.

Comments

[jmg]

Je viens de relire avec attention la liste des revendications j\\\'aimerais qu\\\'on y apporte, si possible, une petite modificationje ne crois pas que la revendication devrait porter sur les cadres ou non cadres, ce combat n\\\'est pas juste.Je precise que je ne suis pas cadre, mais je pense que Dalkia, dans certains cas, ne fait pas plus de cadeaux aux cadres qu\\\'a nous autres, il me semble qu\\\'il serait plus juste de revendiquer un niveau de salaires pour les ouvriers, et un pour les cadres et le tout en fonction des responsabilitésc\\\'est a dire qu\\\'un ouvrier avec de fortes responsabilités pourrait gagner autant ou plus qu\\\'un cadre qui en a peu.Prenons un exemple que je connais bien, j\\\'ai a conduire une usine trés polluante,  (la nuit, les week end et les jours fériés, tôt le matin, tard le soir) 60 où 70% du temps  souvent seul, l\\\'autre collégue etant souvent bien moins qualifié . J\\\'ai 2000 € de salaire de base et je considere que cela en vaut 3000 €, un employé Dalkia pour le chauffage d\\\'un hopital en 3X8 est souvent seul lui aussi, la responsabilité est elle aussi tres importante combien as t-il ? 1800/2000 € au mieux, c\\\'est peu aussi. Certains cadres ont des postes sans une tres grande responsabilité, en tout cas moins importante que ces deux cas et ils gagnent 3000€ je pense (je n\\\'en sais rien)Alors il me semble que nos revendications devraient prendre cela en compte. Quand aux conditions decentes, j\\\'y ajouterais le respect car içi, à l\\\'UIOM de Ludres, le harcelement va de paires avec le statut du poste d\\\' exploitant et je ne trouve pas cela tres "normal" quand on sais que les "grand" syndicats s\\\'en contre-foutent. Je ne parle pas de petits ou grands (mais y en as t-il des grands ?) chefs qui ne savent se comporter que comme des matons pour cacher leurs incompetences.Qu\\\'en pensez vous ?jmg

[Chris.]

Je suis salarié de la région atlantique (33) et viens de lire l'article sur l'intéressement en IDF. Pour info, nous salariés de la région Atlantique allons toucher 1150 euros de prime. je trouve inadmissible que des collègues de Dalkia, quelques soit la région,  et qui ont travaillé autant que les autres, ne puisse toucher la prime d'intéressement à cause d'objectifs "aléatoire" non pas pris sur les résultats, mais sur les objectifs budgetaires! c'est une honte, un véritable scandale et suis pret à partager ma prime et encourage les autre salariés de dalkia france à faire de meme, avec tous les collègues qui ne toucheront pas cette prime. nous devons montrer que la solidarité entre les salariés des régions existent, piègeant ainsi dalkia à son propre piège de la division du personnel, moyennant trois francs six sous.
Chris. adhérent du CGT-E.