« AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS ! »

Publié le par le CGT-E

Nous vous l’annoncions le 25 juillet sur ce blog : La Cour de Cassation  vient « au nom du Peuple Français », de rendre son Arrêt suite au pourvoi fait par le CGT-E dans le cadre des élections professionnelles en Atlantique.
Et quel Arrêt !!!........
En cassant le Jugement du Tribunal d’Instance de Bordeaux, que défendait Dalkia et…sa CGT réformiste chérie (dalkia et Fédération), puis en condamnant ces mêmes défendeurs à verser au titre de l’article 700 du NCP, la somme de 2000 Euros à notre syndicat le CGT-E et à Bruno SINAGOGA, la Cour rend un Arrêt d’une importance capitale pour les salariés et leurs droits civiques en matière d’élection professionnelles.
Voici en quelques lignes les grands moments de cet Arrêt Jurisprudentiel et publié.
1)      En jugeant que le Tribunal a violé certains articles du Code du Travail (L 411-11 et R423-3) la Cour reconnaît au CGT-E son intérêt à agir au nom des salariés dans l’intérêt collectif de la profession, mais aussi dans la contestation du protocole préélectoral.
Elle renvoie ainsi dans ces buts les syndicats de complaisance de Dalkia notamment (ou d’ailleurs) qui souhaitaient s’octroyer avec l’employeur le monopole des élections professionnelles, par des signatures d’accords en catimini et après la clôture du scrutin.
Cette décision d’importance redonne tout son sens au combat que mènent le CGT-E et les syndicats de lutte, pour faire respecter la démocratie et les droits civiques dans l’entreprise.
À l’inverse elle jette le discrédit total sur les partenaires syndicaux privilégiés (CGT, FO, CFDT, CFTC, CFE-CGC, SLEC-UNSA) de la direction, qui pour avoir signé un tel protocole, n’ont cure de la démocratie et des droits des salariés de Dalkia Atlantique.
2) en renvoyant le jugement cassé (demande d’annulation pour irrégularités graves des élections CE/DP 1er collège et DP 3 ième Collège) devant le Tribunal d’Instance de Libourne, la Cour fait droit d’une manière partielle mais énergique à la demande du CGT-E débouté par le Tribunal de Bordeaux qui avait tout de même annulé le scrutin CE du second collège le 27 octobre 2005.
Salariés de Dalkia Atlantique, préparez vous, il va probablement falloir de nouveau voter, car actuellement les Instances du Personnel sont illégitimes. Nous le CGT-E avons mené cette lutte juridique pour que vous puissiez élire vos représentants en toute démocratie et dans le respect de vos droits. Souvenez vous en en respectant les consignes de vote que le CGT-E vous donnera prochainement et n’oubliez surtout pas que nos anciens comme nous se sont battus, pour que vous obteniez ce droit.
Nous sommes bien conscients que cette victoire juridique, des militants du CGT-E (syndicat de lutte de classe et de masse) n’est pas une fin en soit.
Elle permet tout simplement aux travailleurs de chez dalkia (et maintenant d’autres entreprises) la possibilité de s’extraire du droit divin patronal et de ses suppôts ainsi que la possibilité de recouvrer ses droits civiques chez Dalkia comme dans toutes les entreprises.
Pour le CGT-E
Bruno SINAGOGA
Secrétaire Général
 
Publicité

Publié dans archives

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article
B
 <br />  <br /> <br /> Cher Olivier,<br />  <br /> <br /> je te remercie pour ton soutien à notre camarade Evelyne et pour ton témoignage sur les méthodes condamnables utilisées par les dirigeants de la FD CGT de la Construction et du syndicat CGT Dalkia Energie.<br />  <br /> <br /> Ainsi donc, Evelyne vient de recevoir sa lettre de licenciement avec le soutien des tous les syndicats dits représentatifs de Dalkia.<br />  <br /> <br /> Une nouvelle lutte pour sa réintégration débute dès aujourd'hui. Saches également que nous avons reçu hier soir un message d'un délégué habitant Calais dans le Nord. Ce dernier, non seulement, approuve ce licenciement (un élu approuvant le licenciement d'un autre élu, il faut le faire quand même!) il dénonce aussi,  par des mots injurieux, notre action militante indépendante de la direction. <br />  <br /> <br /> Comme moi, tu as compris qu'en agissant de la sorte, ce délégué (est-il utile de te dire de quel syndicat il est ?) protège la direction et approuve son action répressive contre les militants de lutte.<br />  <br /> <br /> En effet, j'étais témoin des propos tenus par la secrétaire nationale de la CGT Dalkia Energie (lors de l'AG du syndicat CGT Dalkia FM à laquelle nous étions invités). En te reprochait les propos que que tu as tenus contre le DRH (aujourd'hui poursuivi par toi et par deux autres syndiquées pour harcèlment et discrimination) elle a clairement approuvé (au grand dam des syndiqués présents) l'arbitraire des six jours de mise à pied dont qui tu as été victime. Une sanction négociée par le secrétaire fédéral de la CGT Construction chargé du suivi de la Branche chauffage en échange de quoi ?) Aussi, je comprends ta révolte. Le CGT-E t'apporte son total soutien. <br />  <br /> <br /> Comme tu peux le constater les animateurs de la CGT Dalkia vont trop loin dans leur fourvoiement avec la direction de Dalkia. Cependant nous continuerons à les interpeller inlassablement  (plus particulièrement les syndiqués) pour aboutir à la mise en place d'un front uni (CGT-E - CGT) capable d'organiser les salariés autour de leurs revendications et contrer ainsi les attaques de la direction.<br />  <br /> <br /> Pour nous, les intérêts des salariés, la défense de nos militants priment très largement sur nos divergences et sur tous les aspects subjectifs et revanchards sur lesquels les animateurs de la CGT Dalkia Energie et les dirigeants de la FD CGT de la Construction bâtissent leur activité au sein de l'entreprise.<br />  <br /> <br /> Maintenir et défendre un syndicalisme de lutte au sein de Dalkia et plus largement du groupe VEOLIA est une nécessité vitale pour tous les salariés. Nous nous y employons pour notre même si nous sommes caillassés à longueur de temps par... la CGT Dalkia. <br />  <br /> <br /> Le Collectif Général des Travailleurs (le CGT-E) reste fidèle aux valeurs fondatrices de la CGT et à l'action révolutionnaire de ses militants d'hier et d'aujourd'hui. L'unité est au bout de notre lutte. Elle est incontestable. <br />  <br /> <br /> "la réintégration d'EVelyne" sera un des mots d'ordre centraux de la journée d'action du 17 octobre sur les salaires et les conditions de travail.<br />  <br /> <br /> Hasta la victoria siempre!  <br />  <br /> <br /> A. BENDRIS - Délégué syndical
Répondre